Act Of Valor：BanditoBrothersのJacobRosenberg、インタビュー

映画を始める

数か月前、BanditoBrothersのCTOであるJacobRosenbergとチャットする機会がありました。ご存知かもしれませんが、Bandito Brothersは、現役の海軍SEALをフィーチャーした今年初めにリリースされたアクション映画であるAct ofValorを担当するスタジオです。Act of Valorの作成では、Nvidiaのグラフィックカード、Adobeのソフトウェア、HPのワークステーション、Canonのカメラなど、多くの使い慣れたテクノロジーが使用されました。そこで、トムス・ハードウェアで話し合っているのと同じ製品のいくつかを使用して、このような人気のある映画を作成するために必要なことについて、ジェイコブと話をしたいと思いました。

同時に、テクノロジーと映画の2つの世界がどのように融合するか、前者が後者にどのように役立つか、BanditoBrothersがActof Valorにどのようにアプローチしたか、スタジオが将来に向けて計画していることについても調査しました。

当然のことながら、同じ時期にラボの周りで物事が非常に忙しくなり、SXSWの前にチャットを書き写すことができませんでした。ただし、ジェイコブの洞察は今日でも価値があります。

クリス・アンジェリーニ：ジェイコブ、おしゃべりに時間を割いてくれてありがとう。

Jacob Rosenberg：問題ありません。最近、私たちが喜んで話し合うことがたくさんあるので、それは良いことです。

アンジェリーニ：では、バンディトブラザーズのCTOとしてのあなたの役割について説明していただけますか？典型的な一日はあなたにとって何を伴いますか？

ローゼンバーグ：スコット（ワウ）とマウス（マイクマッコイ）が会社を始めて、私にその一部になるように頼んだとき、彼らが本当に望んでいたのは、会社の技術面で空白を埋め、ポストプロダクションを実行することでした。彼らは制作をどのように処理したいかについてかなり積極的な見通しを持っていました。「DusttoGlory」とその後のプロジェクトで一緒に行った作業に基づいて、彼らは同じように積極的なポスト戦略を持ちたいと考えていました。彼らが一緒に働いて、その役割を果たすために信頼した誰か。

ですから、Bandito Brothersを始めたとき、私がCTOの称号を取得し、ポストプロダクションの運営を担当することは理にかなっています。会社の初期の頃、私はすべてのプロジェクト、すべてのワークフロー、すべてのデータを実際に体験していました。そして、私たちが会社として成長するにつれて、私はまだすべてのワークフローが防弾になっていることを監視し、確認していますが、私はまた、私たちが参加するために雇った若い人々の何人かを指導するのにかなりの時間を費やしています会社とそのポストワークのいくつかを開始します。しかし、私にとっての典型的な日は、予算編成、何かを撮影するための戦略について話し合うこと、ポストプロデューサーと協力して進行中のプロジェクトについて話し合うこと、そして私が着ているもう1つの帽子は監督の1人です。同時に取り組んできた自分のプロジェクト。

私たちは本当に自分たちを集合体と見なしています。ですから、私はタイトルを持っていますが、会社の他の部分に浸ることに多くの時間を費やすことになります。しかし、伝統的に、私は自分のオフィスにいて、プロジェクトで何が起こっているかを見て、編集ベイに行ってそこで何が起こっているかを見て、シェーン・ハールバットのような人々と電話をかけ、私たちのサウンドガイであるスコッティと電話をします、作曲家、そのようなこと、すべてが前進し続けていることを確認します。そして、私は1日のかなりの部分をテクノロジーパートナーとのやり取りに費やし、採用を検討している新しいテクノロジーとプロセスを評価しています。

アンジェリーニ：あなたが新しい人々、若い才能について言及しているのは私にとって興味深いことです。それを技術的な観点から言えば、学校のプロジェクトを編集してやっているという理由で技術的な側面から始めた人たちですか、それとも映画志向の人たちですか？

ローゼンバーグ：いいえ、それは実際には本当に興味深いものです。PostMagazineの優れたテクノロジージャーナリストであるDanRestuccioは、サンタバーバラの南にあるCalLutheranでビデオとコンピュータープログラムを実行しています。そして、私の最初のインターンはCalLutheranからでした。彼はマイク・マッカーシーという名前のこの本当に技術的に熟達した男であり、彼は会社のテクノロジーの私のディレクターになりました。彼は新しいツールで私たちを助けてくれます。彼は技術的なことの内部の仕組みを理解している、耳を傾ける人です。私のために働く人々のほとんどは、CalLutheranパイプラインから来ました。これらの子供たちのほとんどはインターンとして始めました、そして私たちは本当に彼らをたくさんのものにさらします。そして、インターンシップが終わったとき、彼らが良い仕事をしていれば、彼らはよりフルタイムの能力でやって来る機会を得ます。

文化的には、きちんとした教育を受け、テクノロジーに親しみを持っている、本当にやる気のある子供たちがいます。彼らは一生テクノロジーを使って成長してきたからです。そして、アナログのルーツに基づいて、ポストプロダクションについての考え方を押し付けようとしています。ですから、デジタルの方法で物事を見るこれらの新しい若い子供たちのこの素晴らしいミッシュマッシュがあることがわかりますが、あなたはアナログ時代の知識を適用することによって常に彼らをつま先で維持しています。これは常に問題解決に非常に関連していますテクノロジーがどれほど新しくても、ほとんど何でも。